Partizipation bei den Wattenbekern

Durch ein Klima der Offenheit und Transparenz in allen Bereichen der Wattenbeker soll nicht zuletzt in präventiver Absicht vermittelt werden, dass ein jedes Kind, ein jeder Jugendlicher, aber auch jede/r Mitarbeiter/in Gehör finden kann und Selbstwirksamkeit erfährt.

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KONZEPTION zur Beteiligung/Partizipation von Mitarbeitern, Kindern und Jugendlichen sowie zum Anregungs- und Beschwerdeverfahren

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